De notulen van het vast bureau van 8 september 2025 worden goedgekeurd.
Het vast bureau verzoekt de raad voor maatschappelijk welzijn om het arbeidsreglement van toepassing op de personeelsleden van de die ressorteren onder het woonzorgcentrum, het lokaal dienstencentrum, de serviceflats en het home, zowel in statutair dienstverband als in contractueel dienstverband, vast te stellen.
Het vast bureau verzoekt de raad voor maatschappelijk welzijn om het arbeidsreglement van toepassing op de personeelsleden van de gemeente en het OCMW, zowel in statutair dienstverband als in contractueel dienstverband, met uitzondering van de personeelsleden die ressorteren onder het woonzorgcentrum, het dienstencentrum, de serviceflats en het home en het onderwijzend personeel, vast te stellen.
In de personeelsformatie wordt één voltijdse VTE-functie van HR-teamcoördinator (A1a-A3a) in contractueel verband vacant verklaard. Deze functie zal worden ingevuld na het organiseren van een vergelijkend aanwervings- en bevorderingsexamen. Er wordt een wervings- en bevorderingsreserve aangelegd voor de functie van HR-teamcoördinator (A1a-A3a), met een minimale geldigheidsduur van één jaar. Deze geldigheidsduur kan worden verlengd, zolang de maximale termijn niet wordt overschreden.
Diana Tierens Jonathan De Valck Caroline De Ridder Ella De Neve Marie Behaeghe Wim Verbeke Gerda Van den Brande Tom Heyvaert Diana Tierens Jonathan De Valck Ella De Neve Marie Behaeghe Wim Verbeke Gerda Van den Brande Tom Heyvaert aantal voorstanders: 7 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Met ingang van 1 december 2025 wordt ontslag verleend aan een personeelslid wegens oppensioenstelling.
Er wordt een vergelijkend aanwervingsexamen ingericht met als doel de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van technisch beambte keuken (E1-E3) in halftijds, deeltijds of voltijds contractueel dienstverband. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een minimum geldigheidsduur van één jaar. Deze geldigheidsduur kan worden verlengd, zolang de maximale termijn niet wordt overschreden.
Een arbeidsongeval overkomen aan een medewerker is geconsolideerd.
Het vast bureau viseert de bestelbonnen voor het jaar 2025 en keurt deze goed.
Het vast bureau neemt kennis van de goedkeuring van de jaarrekening 2024 door de gouverneur en beslist deze voor kennisname aan de raad voor maatschappelijk welzijn voor te leggen.
Het vast bureau beslist een bijkomende opdracht te geven aan een raadsman.
Het vast bureau gaat akkoord met de volgende standhouders voor de eerste editie van de Wintermarkt in LDC De Spil: interne verenigingen ("Warm en wollig", "t Verloren Uurke"), deelnemers van de creamarkten en standhouders van de afgelopen wintermarkt in WZC Residentie Van Horick.
Het vast bureau gaat akkoord dat externe verenigingen en lokale handelaars gecontacteerd worden indien de respons van bovenstaande organisaties ontoereikend is.
Het vast bureau beslist een aankoopfactuur betaalbaar te stellen.
Publicatie LBLOD
De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie werd uitgevoerd.
Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.